"Настоявам мениджърите да дават навременна обратна връзка за представянето на всеки от екипа им, защото това помага на хората да се развиват и да усещат удовлетворение от работата си", разказва д-р Методия Чадиковски, който е генерален мениджър на фармацевтичната компания "Рош България". Именно хората са една от основните силни страни на дружеството, които той изтъква. Втората са продуктите, при които също се търси ангажираността на служителите. "Да работиш за продукти, които се прилагат за лечение на много сериозни заболявания като рак, хепатит, анемия, ревматоиден артрит и други, означава, че имаш мисия и много колеги точно затова обичат работата си в "Рош България", обяснява мениджърът.

*Оригинално заглавие: За добрата комуникация, мисиите и взаимното признание в "Рош България"

Още

• Facebook
• Twitter
• Email