Магазини и кол-центрове движат пазара на труда



Автор: dnevnik.bg 29 октомври 2010



Продължаващата експанзия на веригите за бързооборотни стоки, разширяването на дейността на ИТ компаниите и кол-центровете, както и традиционното наемане на работници в туризма през лятото са основните фактори за намаляването на безработицата през последните месеци. Най-търсените кадри остават програмисти и ИТ инженери с езици, специалисти по продажбите и служители в аутсорсинг отделите.

Раздвижването на пазара на труда обаче все още е твърде плахо и не може да се каже, че е стабилна тенденция, въпреки че според официалната статистика на Агенцията по заетостта хората без работа са намалели от март до септември. Това показва допитване на "Дневник" до шефове на кариерни сайтове и консултанти по подбора на кадри.

От "Капитал Кариери" също отчитат, че през октомври пазарът е започнал да се съживява. Най-голямо е търсенето на ИТ специалисти, счетоводители и търговци, като сред тях преобладават обявите за мениджърски позиции.

Търси се

"С най-бързи темпове ще продължат да се развиват аутсорсингът на различни услуги, търговските вериги, фармацевтичният отрасъл, където традиционно се засилват звената по продажбите, ИТ сферата и производственият сектор, където има търсене на инженери.

Така най-търсени са търговските специалисти, бизнес аналитиците, които комбинират ИТ и финансови умения, експертите в оценката на риска на финансови организации, служители в кол-центрове с повече от един западен език, както и счетоводители с много добро владеене на английски", коментира Мария Темелкова, мениджър в "Менпауър България". Това се потвърждава от обявените планове на компании като "Хюлет - Пакард" и "Майкрософт" да наемат общо около 5000 души в близките месеци.

Към изброените от Темелкова горещи кадри управляващият съдружник в "Булджобс" Деян Султов добави и служители в ресторантьорството. За спада на безработицата голям дял има и увеличаването на заетостта през лятото в туризма, отбеляза управителят на онлайн трудовата борса "Джобтайгър" Светлозар Петров. Наблюденията на "Менпауър" показват, че повечето компании не са заложили в бюджета си за догодина средства за откриване на нови позиции. Даже напротив - очаква се през зимата отново да има съкращения.