Служителите на "Сименс" (Siemens) в Германия подписаха споразумение, според което тяхната работа е гарантирана за неопределен период от време, пише "Файненшъл таймс". Това е интересен ход, който показва как финансовата криза ускори консенсуса между работната сила и управленските среди в корпоративна Германия, коментира изданието.

Компанията обяви, че е подписала споразумение с вътрешния си профсъюз, както и с профсъюзната организация IG Metall. То съдържа и клауза, според която фирмата не може да съкращава служители срещу обещание за обезщетение.

Siemens има около 128 хил. служители в страната. Този ход е необичаен дори и за Германия, която се слави с добрите отношение между служители и ръководство в корпорациите, коментира "Файненшъл таймс".

"Никога досега не съм чувал да е правено подобно нещо", заяви експертът по трудова политика към Кьолнския институт за икономически изследвания Хаген Леш. "Не мисля, че това е икономически обосновано. Как ще може Siemens да блокира исканията на профсъюзите за повишаване на заплатите, ако не може да заплашва със съкращения?"

Други големи компании в Германия, като например автомобилните производители, дават подобни гаранции за запазване на работата на своите служители в основните си предприятия, но дори и най-дългото като срок такова – в завода в Зинделфинген на Daimler, е ограничено до 10 години.

Новото споразумение на "Сименс" се гради на базата на стратегията на Германия за предотвратяване на конфронтацията между работодатели и служители. Тя е в сила от миналата година, когато най-големите компании в страната не допуснаха съкращаване на работната сила, като използваха други мерки за оптимизиране на работния процес, припомня "Файненшъл таймс".

Представителят на профсъюза на инженерите IG Metall Дитер Шетор обяви, че споразумението е "важен сигнал" за останалите служители и компании в Германия.

Подобно на другите германски компании "Сименс" успя да запази своите служители през миналата година в разгара на рецесията. Хората в компанията работеха на намалено работно време, както бяха прилагани и други гъвкави мерки.

Профсъюзите в Германия се възползват от възстановяването на икономиката в страната, за да сложат край на избягването на увеличение на заплатите, което продължава вече близо десет години. IG Metall тази седмица организира предупредителни стачки, с които да подкрепи искането на 85 хил. работници за 5% увеличение на заплатите.

В споразумението обаче има и дупка, която може да бъде използвана от "Сименс". Според една от клаузите от средата на 2013 г. всяка от страните може едностранно да прекрати действието на договора. Също така на профсъюзите се дава право на достъп до всякаква информация, ако компанията реши да продава част от бизнеса си, допълва "Файненшъл таймс".