Правителството одобри промени в Устройствения правилник на Агенция "Митници", свързани с оптимизиране на функциите и задачите на някои от звената в Централното митническо управление след закриването на Инспектората на агенцията, съобщиха от правителствената инфромационна служба.

Те отразяват разширяването на дейността по укрепване на административния капацитет, разкриване на конфликт на интереси и реализирането на дисциплинарната отговорност на служителите във ведомството.

С измененията в правилника се допълват функциите на дирекция "Организация и управление на човешките ресурси" в централното управление. В дирекцията се съхраняват служебни и трудови досието, включително и декларациите по Закона за предотвратяване и разкриване на конфликт на интереси.

Съгласно законовите разпоредби, мотивираните решения за установяване наличието или липсата на конфликт на интереси се издават от органа по назначаване - директорът на АМ, поради което докладите и проектите на решения се изготвят от служители на агенцията.

За изпълнението на новите функции числеността на дирекция "Организация и управление на човешките ресурси" се увеличава с шест щатни бройки в рамките на общата численост на агенцията.