Лидери на водещи компании са против предоставянето на повече права на Европейския съюз в областта на социалната политика, предаде EurActiv.

Според проучване, направено между 2 000 представители на бизнес средите, по-голямата част от лидерите в корпоративния свят настояват за задълбочаване на икономическата интеграция в ЕС, но твърдят, че социалните въпроси трябва да останат в компетентността на държавите членки.

Подкрепата за по-хармонизирана социална, образователна и здравна политика в ЕС варира между 41% и 44%, но дори привържениците на общ европейски модел в социалната сфера не са единни за окончателната му форма.

Запитаните смятат, че икономическите и валутни процеси в ЕС трябва да достигнат по-голяма зрялост преди да се предприемат нови промени, насочени към общ модел в социалната сфера.

Според участниците в анкетата Брюксел трябва да се фокусира най-вече върху икономиката, търговията, бюджетните и валутни въпроси. В изследването се отбелязва, че ЕС има ключова роля и в даването на повече гласност на отделните държави членки по проблеми като климатичните промени, енергетиката и политиката за сигурност.

По отношение на хармонизацията в индустриалната политика, участниците в проучването не са единни. Представителите на енергийния сектор и търговците на дребно са по-склонни да приемат единни правила в тази област. 

Всички запитани обаче са на мнение, че ЕС трябва да инвестира повече в иновациите. Те са важни не само за повишаването на продуктивността, но и за въвеждането на нови продукти и услуги, заяви пред EurActiv Мaрия Родригес, преподавател по европейска икономическа политика. Това е единственият начин да се създадат повече работни места, допълни тя.